Cпецпроверки. Служебные расследования

Проверка полиграфом в ходе проведения служебных расследований

Подозреваете сотрудников в получении "откатов"? Конкурент знает все Ваши планы? Проверка полиграфом фактов краж, хищений, недостачи материальных ценностей, слива конфиденциальной информации позволит забыть о таких негативных проявлениях и вопросах в Вашей компании.

Как бы не был организован учет и контроль на предприятии, полностью исключить внутренние злоупотребления сотрудников невозможно. Однако проверка полиграфом позволяет уменьшить количество таких негативных явлений и минимизировать сумму нанесенного ущерба вполне реально с помощью служебного расследования на детекторе лжи.

Если у Вас на предприятии произошла внештатная ситуация и Вы понимаете, что столкнулись с мошенничеством или воровством сотрудников, при этом осознаете необходимость оперативно определить виновных - проведение внутреннего служебного расследования с использованием полиграфа поможет дать Вам быстрый и качественный результат.

Служебные злоупотребления и хищения - сами по себе негативные явления, при том выявить виновного обычными методами бывает достаточно сложно, а иногда практически невозможно. Обращение в полицию в данной ситуации для проведения расследования, скорее всего, было бы правильным, однако часто не бывает возможности собрать достаточных доказательств с целью раскрытия преступления, что позволяет виновному остаться безнаказанным, а органам правопорядка наоборот начать расследование в отношении Вашего халатного отношения к материальным ценностям. Так же в большинстве случаев не хотелось бы посвящать посторонних во внутренние дела компании. Важно учитывать и временной фактор - многим сотрудникам необходимо будет давать показания и по несколько раз посещать следователя, суд и т.д.

Помимо финансовых потерь также важно учитывать напряженность, которая будет присутствовать, как у руководителей всех уровней, так и рядовых сотрудников в коллективе, вызванная обоснованными подозрениями и затянувшимся расследованием, что в свою очередь негативно скажется на качестве выполнения обязанностей сотрудниками и общем подавленном настроении в коллективе.

Проведение служебных расследований с использованием полиграфа помогает установить не только круг причастных к противоправным действиям, но и снять подозрения со всех остальных. Данный способ проведения внутреннего расследования с помощью детектора лжи помогает максимально быстро возместить нанесенный ущерб, в короткие сроки выявить виновного, восстановить в коллективе нормальную и рабочую атмосферу, вернуть отношения в коллективе на необходимый уровень доверия.

Служебные расследования с помощью детектора лжи требуют от полиграфолога не только знания основ юриспруденции, психологии и умения работать с полиграфом, но и подразумевают наличие опыта оперативной деятельности. Учитывая, что во время расследования необходимо провести проверки нескольких подозреваемых, не лишним будет, чтобы полиграфолог имел опыт работы в силовых структурах. Такой опыт даёт возможность гораздо быстрее установить истину и найти виновного.

Изначально Заказчику рекомендуется действовать по четкой схеме:

• максимально, по возможности, минимизировать утечку информации (не разглашать подозреваемым нюансы преступления);
• обратиться к полиграфологу за консультацией и действовать согласно полученных рекомендаций;
• аккуратно и дипломатически обозначить коллективу, что проверка предназначена прежде всего для снятия подозрений с непричастных сотрудников.

Правильно донесенная коллективу необходимость служебного расследования с применением детектора лжи позволит расположить к себе и полиграфологу персонал Вашей компании, что даст возможность, избежать отказов от тестирования невиновных сотрудников, а значит увеличит шансы найти виновного и вернуть украденное.

Перспектива оставить виновного безнаказанным может в будущем побудить других на совершение подобных действий.

Поэтому придерживаясь плана и алгоритма проведения служебного расследования, проверка полиграфом показывает коллективу нетерпимость к тем сотрудникам, которые не уважают труд и достижения других.