Перевірка домашнього персоналу
Перевірка домашнього персоналу на детекторі брехні
На сьогодні наймання домашнього персоналу є досить актуальним та стає нормою для України. Більшість сімей усвідомлюють важливість довіри до людей, які будуть вхожі в їх особисте життя і знаходиться цілодобово поруч. Якісна перевірка і відбір домашнього персоналу, будь то домогосподарка, няня, кухар, охоронець або особистий водій — гарантія надійності найнятого працівника і його професійної відповідності Вашим вимогам.
Перевірка домашнього персоналу на поліграфі при прийманні на роботу допоможе Вам набути впевненості у кандидаті, якого Ви готові впустити до себе в будинок, до своїх рідних і дітей.
При прийманні на роботу допоможе Вам набути впевненості у кандидаті, якого Ви готові впустити до себе в будинок, до своїх рідних і дітей
При проведенні перевірки до кожної категорії співробітників, крім загальних тем і питань (наркотична, алкогольна залежність і т.п.), перевіряються додаткові питання, приховування яких на етапі прийняття на роботу може надалі негативно позначитися на Вас і Ваших близьких.
Перевірка на детекторі брехні домашнього персоналу дозволяє з'ясувати відповіді на наступні питання:
- приховування біографічних та інших відомостей, фальсифікація документів, рекомендацій і т.п.;
- наявність алкогольної, наркотичної або ігрової залежності;
- приховування серйозних проблем зі здоров'ям, які можуть вплинути на якість виконуваних обов'язків і на здоров'я оточення;
- вчинення кримінально-карних вчинків, в тому числі, за які кандидат не поніс відповідальності;
- крадіжки, розкрадання майна і грошей у минулих роботодавців;
- шантаж;
- жорстоке і неадекватне поводження з дітьми;
- розголошення конфіденційної інформації стороннім або журналістам;
- використання речей роботодавця в особистих цілях (одяг, техніка, коштовності й т.п.);
- Інші питання в залежності від категорії співробітників і за бажанням Замовника.
Поліграфна перевірка домашнього персоналу надасть Вам не тільки внутрішній спокій і впевненість, але і дозволить найнятим працівникам відчувати свою захищеність від необґрунтованих підозр, які накопичуються і стають перепоною нормального ставлення до них з Вашого боку.